Notre service juridique a répertorié l’ensemble des questions juridiques les plus fréquentes
pour vous proposer des fiches réponses simples pratiques et accessibles.

3 mars
https://www.cibtp-no.fr/entreprise/chomage-intemperies/arret-et-reprise-travail

2 mars
L’entretien professionnel devient un véritable temps d’échange consacré au parcours professionnel du salarié.
⚠️ Rappel important :
Il ne s’agit pas d’un entretien d’évaluation des performances.
🎯 Les thématiques à aborder :
👉 Les compétences et qualifications actuelles du salarié, ainsi que leurs perspectives d’évolution.
👉 La situation et le parcours professionnel du salarié, en intégrant une réflexion sur :
l’évolution des métiers,
les perspectives d’emploi.
Les besoins de formation identifiés.
Le compte personnel de formation (CPF) :
son activation par le salarié,
les abondements possibles par l’employeur,
le recours au conseil en évolution professionnelle (CEP).
💡 Objectif : inscrire l’échange dans une logique d’anticipation, d’employabilité et de sécurisation des parcours.
Demandez nous les trames d'entretien !