Notre service juridique a répertorié l’ensemble des questions juridiques les plus fréquentes
pour vous proposer des fiches réponses simples pratiques et accessibles.

27 mai
Les locaux affectés au travail doivent être maintenus à une température adaptée, compte tenu de l'activité exercée, des caractéristiques des locaux et des conditions atmosphériques extérieures. Cette obligation s'ajoute à l'exigence de chauffage des locaux pendant la saison froide.
Les postes de travail en extérieur doivent être aménagés afin d'assurer la protection des travailleurs contre les conditions atmosphériques. Cette obligation implique la mise en œuvre de protections effectives contre l'exposition directe au rayonnement solaire, notamment par la création de zones d'ombrage, d'abris temporaires ou de dispositifs équivalents.
L'employeur doit mettre à disposition une eau potable et fraîche permettant aux travailleurs de se désaltérer et de se rafraîchir (pas de précision sur la température de l'eau).
Les conditions de mise à disposition et d'utilisation des équipements de protection individuelle doivent intégrer les contraintes liées aux conditions atmosphériques. L'évaluation doit notamment porter sur la durée de port, la contrainte thermique induite et la compatibilité de l'équipement avec les températures élevées.
La canicule doit intervenir pendant la période de veille saisonnière (soit du 1er juin au 15 septembre) ;
Et le département où a eu lieu l'arrêt de travail doit avoir fait l'objet d'une alerte pour forte chaleur :

13 mai
"Le Smic va augmenter autour de 2,4% dès le 1er juin" a annonce mercredi 13 mai sur France Info Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail alors que l'inflation grimpe en avril à 2,2%, sur un an.
L'Insee précise mercredi que les prix à la consommation ont augmenté en avril de 2,2% sur un an. Lorsque l'inflation dépasse 2%, le Smic est augmenté automatiquement.